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奮進(jìn)路上的暖心答卷
——全路“十四五”時期持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件綜述

發(fā)布時間：2026-04-14 【字體：大 中 小】

　　春暖花開，草木蔥蘢。走進(jìn)中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司建成投用的西鐵華清職工公寓，標(biāo)準(zhǔn)臥室整潔舒適，干濕分離的淋浴區(qū)盡顯人文關(guān)懷。一樓活動中心更是成為職工工余時光的“充電站”，大家在這里健身、打球，卸下工作疲憊，盡情放松身心。
　　剛一入住，西安工務(wù)段橋隧工李夢便迫不及待地拿起手機，與遠(yuǎn)在石家莊的父母視頻連線，興致勃勃地展示著自己的“新家”。“爸媽，你們看，宿舍多漂亮，每個人都有獨立空間，設(shè)施特別全！”她的話語里滿是藏不住的歡喜，“你們不用為我操心，在這里住得特別踏實?！?/div>
　　這份藏在細(xì)節(jié)里的用心，從來都不是個例。回眸“十四五”時期，各單位、各部門認(rèn)真抓好《國鐵集團(tuán)“十四五”改善職工生產(chǎn)生活條件規(guī)劃》的落實，一組組亮眼數(shù)據(jù)、一串串堅實足跡，傳遞著中國國家鐵路集團(tuán)有限公司黨組對廣大職工的關(guān)心厚愛，清晰映照出職工生活的幸福變遷——
　　職工工資收入大幅增長，奮斗底氣更足了；年均健康體檢141.5萬人次，健康保障更有力；“三線”建設(shè)資金投入132.7億元，沿線生產(chǎn)生活面貌煥然一新；“三助”資金累計投入45.9億元，助困、助醫(yī)、助學(xué)覆蓋217.9萬人次，溫暖陽光灑遍每一個需要的角落。
　　從江南水鄉(xiāng)到北國邊疆，從東南沿海到西部高原，鐵路各單位用心用情用力解決職工實際困難，切實將黨的關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上，一幅“勞有所得、病有所醫(yī)、住有所居、心有所安、情有所寄”的生動民生畫卷正伴著時代前行的步伐徐徐鋪展。
　　護(hù)航“健康之路”，以精細(xì)關(guān)懷筑牢幸?；?/div>
　　3月的哈密戈壁，春風(fēng)裹挾沙礫呼嘯而過，卻吹不散景峽站里的融融暖意。哈密車務(wù)段景峽站值班員李金城抬手亮出手腕上的電子健康監(jiān)控手環(huán)，語氣里滿是踏實：“戴上它，段指揮中心就能實時監(jiān)測我的心率、血壓，就像隨身帶了個健康管家，家人也放心多了?！?/div>
　　景峽站地處戈壁荒漠，偏遠(yuǎn)艱苦，一線職工的健康狀況始終是單位與家屬最深的牽掛。單位專門為職工配發(fā)了電子健康監(jiān)控手環(huán)，實現(xiàn)遠(yuǎn)程健康監(jiān)護(hù)，讓大家在崗更安全、家人更放心。
　　健康，是職工幸福生活的基石，更是鐵路高質(zhì)量發(fā)展的底氣。鐵路各單位始終把守護(hù)職工健康放在心頭、落到實處，讓關(guān)懷直達(dá)一線、溫暖直抵人心。
　　“十四五”時期，鐵路健康體檢工作全面提質(zhì)增效，年均完成健康體檢141.5萬人次，同比增長4.8%，職工體檢年兌現(xiàn)率始終穩(wěn)定在98.2%以上，健康檔案建檔率突破95.4%，貼心的健康服務(wù)處處可見——
　　“不管多大年紀(jì)，每年都能做一次全面體檢，單位的這份關(guān)懷實實在在！”拿著各項指標(biāo)均正常的體檢報告，鄭州電務(wù)段職工李蘭眉眼舒展。
　　開遠(yuǎn)工務(wù)段職工何華則享受到“一人一套餐”的精準(zhǔn)體檢服務(wù)。針對自身反酸口苦的不適癥狀，她自主加選了“碳14呼氣試驗”，檢查后笑著和同事分享：“想查的項目都能安排上，這樣的體檢才真正管用?！?/div>
　　守護(hù)健康，既要強健體魄，又要撫慰心靈。
　　在石家莊電力機務(wù)段，形式豐富的心理健康咨詢?nèi)栈顒幼岆娏z修車間機車電工王子涵獲益良多?！皠偖厴I(yè)入路時，環(huán)境的轉(zhuǎn)變讓我一度迷茫?！彼寡?，正是段里的心理健康講座與專家引導(dǎo)，讓他找準(zhǔn)目標(biāo)、調(diào)整狀態(tài)，現(xiàn)在他早已融入集體，每天工作生活都格外充實。
　　目前，全路已建成心理診室202個，開通心理咨詢熱線19條，智慧健康設(shè)備配齊配足，健康知識講座常態(tài)化開展，真正為職工搭建起疏解壓力、調(diào)適情緒的溫馨港灣。
　　身心健康雙保障的背后，是健康管理舉措的持續(xù)加碼，更是健康管理體系的不斷完善。
　　全路廣泛開展職工體質(zhì)測試、健康維護(hù)與心理關(guān)愛項目。放眼萬里鐵道，健康管理觸角不斷向基層班組延伸，1.1萬個健康管理室、近2萬名車間班組健康管理員，實現(xiàn)運輸站段、車間班組健康服務(wù)全覆蓋。
　　職工健康分析系統(tǒng)上線運行，健康風(fēng)險分級預(yù)警機制健全完善，心腦血管意外防治工程穩(wěn)步推進(jìn)，“互聯(lián)網(wǎng)+健康”新模式加速落地，為職工健康再添堅實屏障。
　　一件件聚焦職工健康需求的暖心實事，以民生“小切口”匯聚成守護(hù)全員健康的“大變化”，讓廣大鐵路職工以更健康的體魄、更飽滿的精神，投身推動鐵路高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐。
　　深化“三線”建設(shè)，以暖心舉措回應(yīng)職工關(guān)切
　　長期戶外作業(yè)，能否少一些風(fēng)吹雨打？工作生活在同一個站區(qū)，可否不繞行百米？離家在外，能否在工區(qū)睡個好覺、吃上可口飯？這些藏在一線職工心底的期盼，從來都是鐵路各單位始終放在心上的民生牽掛，而“三線”建設(shè)正是對這份期盼的暖心回應(yīng)。
　　“住進(jìn)了新宿舍，上廁所不用再跑遠(yuǎn)路，洗澡也不用排大隊，這日子過得越來越舒心！”2025年5月初，麻城車務(wù)段淮濱站值班員張桐銘和同事們一起告別了老舊宿舍，搬進(jìn)了設(shè)施齊全的“新家”。看著嶄新的床鋪、整潔的衛(wèi)生間，大家臉上洋溢著幸福的笑容。
　　這幸福的蝶變，源于“三線”建設(shè)的持續(xù)發(fā)力、久久為功。“十四五”時期，全路累計投入132.7億元建設(shè)資金，實打?qū)嵏纳苹鶎友鼐€職工生產(chǎn)生活條件，僅2025年一年，就新建改造小宿舍、小食堂、小浴室、小文化室等近7萬處，建設(shè)力度較“十三五”同期大幅提升。
　　民以食為天，職工食堂的煙火氣最能暖人心。在大慶車務(wù)段喇嘛甸站，改造升級的“家庭式廚房”讓職工們真切感受到了“愛站如家”的溫暖?！耙郧跋敫纳苹锸扯紱]條件，現(xiàn)在廚房設(shè)備一應(yīng)俱全，午休時我就請食堂師傅給同事們做幾個可口小菜，大家圍坐在一起，就像在自己家一樣?！边B結(jié)員尹春富一邊麻利地脫下工作服，一邊笑著說道。簡單的話語里，滿是對食堂變化的贊許。
　　生產(chǎn)環(huán)境的改善，更激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與勁頭。在蘇家屯車輛段檢修中心南門外，一座嶄新的預(yù)修庫被陽光照耀得格外醒目。工作間隙，修車車間預(yù)修班組工長程福勇介紹：“預(yù)修作業(yè)從室外轉(zhuǎn)移到了室內(nèi)，作業(yè)人員不再夏頂烈日曬、冬受寒風(fēng)吹，能把更多的精力投入到生產(chǎn)中?！?/div>
　　仲春時節(jié)，2026全路鐵BA籃球賽在懷化火熱開賽，職工、家屬及各代表隊齊聚賽場，吶喊聲、歡笑聲此起彼伏?！拔覀兏惺艿綕M滿的‘鐵味’和新意?！睉鸦╇姸温毠堝\林興奮地說，“這場賽事不僅豐富了我們的業(yè)余生活，還讓我們感受到鐵路事業(yè)的蓬勃發(fā)展?！?/div>
　　硬件環(huán)境改善的同時，職工精神世界進(jìn)一步豐富?！爸袊鴫?鐵路情?勞動美”文化品牌持續(xù)擦亮，才藝大賽、文藝匯演、基層巡演等文化活動豐富多彩，全路職工才藝大賽連續(xù)舉辦12屆。鐵路文工團(tuán)深入沿線站區(qū)，開展送文化下基層慰問演出2780余場。以全路運動會和各項全路性體育比賽為帶動，工間操、群眾性體育賽事蓬勃開展，職工隊伍的昂揚活力得到有效激發(fā)。
　　從“有沒有”到“好不好”，從滿足基本需求到打造高品質(zhì)生活，職工的急難愁盼都被看見、被回應(yīng)、被解決，歸屬感、幸福感、獲得感持續(xù)提升。
　　深化全程關(guān)愛，以貼心守護(hù)共筑命運共同體
　　“感謝工會‘娘家人’的幫助，我才得以學(xué)業(yè)有成、順利入職?！碧崞鹱约旱某砷L經(jīng)歷，中國鐵路南昌局集團(tuán)有限公司福州鐵路物流中心貨運員王芊回憶過往，笑容里充盈著暖意。
　　2020年9月，王芊順利考取南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。本該是全家歡喜的時刻，卻因父親患病，家庭經(jīng)濟驟然陷入困境。工會及時伸出援手，不僅為身為鐵路職工的父親發(fā)放疾病救濟與幫扶救助金，更通過“金秋助學(xué)”為她的求學(xué)之路保駕護(hù)航，這也成為鐵路各級工會做好職工職業(yè)生涯全程關(guān)愛服務(wù)的溫暖注腳。
　　服務(wù)無止境，關(guān)愛全生涯?！笆奈濉睍r期，鐵路各單位用一項項暖心舉措串起職工職業(yè)全周期的關(guān)愛鏈條，讓“職工與企業(yè)是命運共同體”的理念深入人心。
　　對剛踏入鐵路大家庭的青年而言，這份關(guān)愛從報到的第一刻起便已啟程。
　　“一出站我就看到了單位的指示牌，志愿者還幫忙拿行李，讓我覺得很溫暖?！?025年8月18日，來朔州工務(wù)段報到的冀連濤高興地說。出站有“專屬向?qū)А?，報到有“一站式服?wù)”，入職時儀式感拉滿，中國鐵路太原局集團(tuán)有限公司以一系列創(chuàng)新服務(wù)舉措，讓3900余名新入路畢業(yè)生與鐵路大家庭“雙向奔赴”。
　　為助力青年職工成長成才，鐵路各單位持續(xù)搭建平臺，開展青年成才圓夢行動，鼓勵青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效，同時用心搭建交友聯(lián)誼平臺，讓青年職工收獲幸福愛情，實現(xiàn)個人成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振。
　　全程關(guān)愛服務(wù)，不光體現(xiàn)在入職入路的關(guān)心關(guān)愛，更有人生艱難時刻的“雪中送炭”。
　　2024年7月，中國鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司工會收到迎水橋機務(wù)段司機馬軍的感謝信。2023年，馬軍確診嚴(yán)重心臟病，高昂治療費讓家庭陷入困境。蘭州局集團(tuán)公司通過一系列幫扶措施，解了馬軍一家的燃眉之急?！捌髽I(yè)就是我們最堅強的后盾！”馬軍感動地說。
　　這樣的暖心故事在鐵路系統(tǒng)并非個例。著眼職工需求，鐵路各單位不斷把服務(wù)工作做深、做細(xì)、做暖，讓關(guān)懷直抵職工心坎。
　　今年，成都供電段退休職工樊麗濤收到了一份特殊的禮物，一本專屬退休紀(jì)念冊。這本冊子是段里專門整理她多年來的工作照片，精心準(zhǔn)備的小驚喜。“翻開這本影集，看到這些熟悉的畫面，30多年的歲月一下子就涌到了眼前！”她感慨地說，工會所做的一切讓她收獲滿滿的儀式感與歸屬感。
　　從入職培訓(xùn)到榮休關(guān)懷，從婚戀服務(wù)交友到子女教育，從日常慰問到困難幫扶……鐵路各單位以一系列實打?qū)嵉呐e措，做好職業(yè)生涯全程關(guān)愛服務(wù)，讓溫暖照進(jìn)每個職工的心里。
　　時光的長河奔騰向前，新的航程已在腳下?！笆逦濉遍_局之年，鐵路各單位將堅決落實好國鐵集團(tuán)黨組部署要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，解決急難愁盼，保障改善民生，堅持維護(hù)職工切身利益，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，更好回應(yīng)職工對美好生活的向往，書寫更加溫暖人心的民生答卷！
　?。楸Ｗo(hù)個人隱私，文中部分人員姓名為化名）
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